江西管理职业学院2025年合同聘用制教师招聘公告-江西管理职业学院

江西管理职业学院2025年合同聘用制教师招聘公告

发布时间：2025-05-19 发文部门：组织人事处作者：组织人事处点击：

江西管理职业学院是一所经江西省人民政府批准、教育部备案，由江西省教育厅直属管理的公办全日制普通高等职业院校。为适应学校改革发展需求，现面向社会招聘52名合同聘用制教师。

一、招聘岗位

招聘岗位条件详见《江西管理职业学院2025年合同聘用制教师招聘岗位及人数汇总表》（见附件1）。

二、报考条件

（一）报考人员须具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；

5.具有招聘岗位所需要的其他资格条件。

（二）不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员，尚未解除党纪政务处分的人员；

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.现役军人；

7.在读的普通高校全日制非2025届毕业生（在读的全日制非2025届毕业生不能用之前已经取得的学历报考，如在读博士研究生不得以其已经取得的硕士研究生及以下学历报考）；

8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位；

9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员；

10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、报考注意事项

（一）招聘岗位条件中“年龄35周岁以下”是指1989年5月30日以后出生。

（二）涉及工作经历及其他期限的，计算时间截至2025年5月。全日制高校毕业生参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。

（三）招聘岗位条件中的学科专业按照《学科专业目录汇编》设置（见附件2），专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报考人员所学专业名称和代码必须与招聘岗位要求相同，请特别注意区分学术硕士和专业硕士代码。专业名称和代码参照《学科专业目录汇编》。

若报考人员所学专业未列入《学科专业目录汇编》的，可以选择招聘岗位中的相近专业报考，其所学专业须与报考岗位要求专业的学科或专业学位类别相同，且主要必修课程基本一致，并在资格审核时提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校的教务处或研究生院盖章）、毕业院校专业设置的说明等材料，由我校在资格审查阶段按有关规定进行专业认定。

除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

（四）国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。国（境）外学历学位的在读人员既不能以其尚未取得的国（境）外学历学位证书进行报考，也不能以其已取得的其他学历学位证书进行报考。

（五）2025届普通高校毕业生须于2025年8月31日前取得岗位要求的学历学位证书（应届博士毕业生可放宽到2025年12月31日，特殊学制的按教育部门相关规定执行），未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格。

（六）报考人员仅可选择其中1个岗位报名（不可同时报考多个岗位，否则视为无效报名）。

四、报名

（一）报名时间
即日起至2025年5月30日17:00止。

（二）报名方式

本次招聘将通过网上报名的方式进行。报名人员需在指定时间内在微信客户端打开链接（http://16q.cn/CZ3dW7）如实填写报名信息，并按要求上传相关附件材料。报名人员仅可选择其中1个岗位报名，否则视为无效报名。

为确保在招聘过程中能够及时与报名人员取得联系，报名表中填写的联系电话请务必保持畅通。若因电话无法接通而导致的后果，将由报名人员自行承担。

（三）报名时需提交的材料包括：

1.本人手写签名的《江西管理职业学院2025年合同聘用制教师招聘报名表》（见附件3）；

2.有效期内的二代居民身份证（正反面）扫描件及近期1寸彩色证件照片（JPG格式）；

3.“岗位条件”要求的学历学位证书、带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》，国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》。尚未取得学历学位证的2025届普通高校毕业生，须提供研究生学籍在线验证报告以及经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明；

4.所学专业未列入专业目录或没有专业代码的，须提供所学专业课程成绩单（须毕业院校的教务处或研究生院盖章）、毕业院校专业设置的说明等材料；

5.报考要求有工作经历的岗位，须提供社保缴费证明（或工资流水）和对应的劳动合同（聘用合同或工作经历证明），工作年限终算时间为2025年5月；

6.符合所应聘岗位要求的其他相关证明材料的扫描件，如职称证书、党组织关系所在地出具的加盖公章的中共党员证明（开具时间在2025年1月以后）；

7.本人签名的《报考人员与本校教职工社会关系采集表》（见附件4）；

8.考生诚信承诺书（见附件5）；

9.无犯罪记录证明（支付宝赣服通、公安“一网通办”app中可以下载或户籍所在地派出所开具证明）；

10.符合所应聘岗位要求的其他相关证明材料的扫描件。

五、资格审查

（一）诚信报考。本次招聘实行诚信报考制度，请考生仔细对照报考条件及所报岗位要求，不符合条件者请勿报名和参加考试；已参加考试的，成绩一律无效。

（二）资格审查。资格审查工作将于笔试前进行，报名考生需在指定时间和地点，携带报名材料原件及复印件进行现场资格审查。资格审查的具体时间、地点及所需材料等事项将在江西管理职业学院官网（https://www.jiangxigzy.cn）“通知公告”栏公布。未在指定时间到场者视为自动放弃。若报名材料不完整或不符合要求，报名者须在通知期限内补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交者视为报名无效。

（三）现场资格审查原则上须本人亲自到场，如确因特殊情况无法到场，可委托他人办理。被委托人需携带委托人在身份证复印件上书写的委托书及被委托人身份证原件进行资格审查。

（四）资格审查结果将在江西管理职业学院官网“通知公告”栏公布。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现考生弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消考试和聘用资格，由此产生的后果由考生自行承担。

六、考核方法

（一）教师岗

1.考核方式：考核采取笔试和面试的方式进行，笔试占总成绩的40%，面试占总成绩的60%，均采用百分制。考核总成绩计算办法为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位）。

笔试主要考核思想政治理论、专业知识、师德师风、职业教育相关政策和写作等。面试为试讲，主要考核专业知识水平、教育教学能力、语言表达分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质。

2.根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定各岗位入闱结构化面试人员（如遇末位同分情况，一并入闱面试）。

对招聘计划人数与参加笔试人数未达到1:3的岗位，参加该岗位考试的考生全部入闱面试（放弃笔试或笔试成绩0分的取消面试资格）。

3.对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补（如遇末位同分情况，一并入闱面试）。无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试（当日放弃面试的不予递补）。

4.面试成绩低于80分者不予聘用。

5.如应聘者总成绩相同时，具备的资格条件也相同，则将组织加试。

6.笔试、面试的考试时间、地点、相关要求及各环节成绩将在江西管理职业学院官网（https://www.jiangxigzy.cn）“通知公告”栏公布。指定时间未到者视为自动放弃。

（二）专职辅导员岗

1.考核方式：考核采取笔试和结构化面试的方式进行，笔试占总成绩的50%，结构化面试占总成绩的50%，均采用百分制。考核总成绩计算办法为：总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%（总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位）。

笔试主要考核思想政治理论、师德师风、职业教育相关政策和写作等。结构化面试主要考核专业素养、综合分析、组织协调、应变能力、人际交往、语言表达、举止仪表以及对额外工作任务的接受程度等综合素质。

2.根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定各岗位入闱结构化面试人员（如遇末位同分情况，一并入闱结构化面试）。

招聘计划人数与参加笔试人数未达到1:3的岗位，参加该岗位考试的考生全部入闱面试（放弃笔试或笔试成绩0分的取消结构化面试资格）。

3.对取消或放弃结构化面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱面试人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补（如遇末位同分情况，一并入闱面试）。无人可递补时，将组织现有入闱人员进行结构化面试（当日放弃面试的不予递补）。

4.如应聘者总成绩相同时，具备的资格条件也相同，则将组织加试。

5.结构化面试成绩低于80分者不予聘用。

6.笔试、面试的考试时间、地点、相关要求及各环节成绩等将在江西管理职业学院官网（https://www.jiangxigzy.cn）“通知公告”栏公布。指定时间未到者视为自动放弃。

七、体检、考察、公示

1.体检。根据考生考核总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检对象（如总成绩相同，则按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定）。由学校统一组织体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，学校还将组织拟体检人员前往指定三甲级医院进行MMPI心理测试，体检及心理测试费用由考生自行承担。体检和心理测试不合格的不予聘用。应聘者需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

2.考察。对体检及心理测试合格人员进行考察，主要考察政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵守法纪、身心健康等情况。

3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。

4.递补。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，由学校研究决定是否递补；需要递补的，根据总成绩从高分到低分依次进行。递补人员应按规定进行体检、考察及公示。

八、聘用、待遇

1.经公示无异议后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，按规定办理聘用手续，到岗时间以实际通知为准，工作地点须服从学校安排。

2.实行试用期管理，聘用人员试用期3个月（不含寒暑假），试用期满考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用。

3.聘用人员待遇按学校相关规定执行。

九、其他

请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求，诚信报名，不符合岗位条件要求者请勿报名，所有报名及考核全过程由纪检监察部门全程参与监督，一经发现并查实有弄虚作假或舞弊者，即刻取消考试资格和聘用资格。

十、联系方式

学校联系电话：0791-85984388

联系人：邓老师