省建材集团公司第二期中层管理能力发展研修班“管理难题研讨”活动在我校举行-江西管理职业学院

省建材集团公司第二期中层管理能力发展研修班“管理难题研讨”活动在我校举行

发布时间：2014-06-28 发文部门：作者：李敏点击：

6月20日，省建材集团公司第二期中层管理能力发展研修班“管理难题研讨”活动在我校举行。省建材集团公司党委副书记、纪委书记顾鸣芳，所属各单位分管领导，集团公司党群部负责人出席了研讨活动。我校党委书记、校长阳欢、党委副书记、纪委书记石磊作为东道主全程接待并出席了研讨活动。

上午，在教工活动室，来自省建材集团公司第二期研修班主课堂和分课堂的近60名学员，分成四组，以小组对抗的形式对在工作和学习中遇到的管理难题通过“你问我答”和小品演绎等形式进行了交流研讨互动。与会领导们对各组的回答和演绎进行了“点赞”或“加油”的亮牌评价及点评。领导们的精彩点评也博得了现场一阵阵热烈的掌声。

集团党委副书记、纪委书记顾鸣芳对上午的研讨活动进行了总结发言。她肯定了本次研讨活动的组织有力，肯定了集团公司各单位对年轻干部的培养成效，肯定了学员们的活力和学有所成。

同时，顾鸣芳还对学员们提出了三个殷切希望：一是要有担当意识。她说担当意识非常重要，年轻干部要修炼担当意识，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。担当已经成为一种品德，一种精神，一种风尚，一种价值尺度。二是要有格局意识。她说，年轻干部要扩大自己的格局，修炼自己的格局，胸怀要大，格局要大。要培养大格局思维方式，遇到现实问题要从纵深来看，要从未来看现在，要从全局看局部。三是要有超越意识。她说，年轻干部意气风发，被单位推荐参加研修班学习，承载了领导寄予的厚望。但外因是变化的条件，内因是变化的根据，希望大家在自己的职业生涯上有一个不断否定自己、超越自己的内生动力。要注意摆正个人和组织的关系，正确对待机遇。最后，顾书记还与大家分享了八句话，要我们牢记：自我超越是基础，顺势而为是条件，多种岗位练见识，破解难题看担当，复杂环境练胆识，风险岗位练意志，勇于担当是境界，组织培养是保证。

中午，与会人员参观了我校药用植物园、中药炮制一体化学习工作站、综合大药房、中药博物馆等实验实训基地。

下午，集团公司研修班学员与我校校中青年骨干理论研修班学员进行了愉快的音乐交流活动。先是，姜欣老师现场给大家上了一堂简短的音乐课，并现场教大家唱《时间都去哪了》。接着，伴随着猜歌游戏环节，我校决明乐队给大家送上了一场精彩的乐器演奏。

省建材集团公司第二期中层管理能力发展研修班为期一天的“管理难题研讨”活动在愉快轻松的氛围中结束。

为了保障省建材集团公司第二期中层管理能力发展研修班“管理难题研讨”活动的成功举行，我校积极配合集团公司第二期中层管理能力发展研修班做好了各项准备工作。一是统筹安排，分工准备；二是专人衔接，密切沟通；三是督促落实，确保无疏漏；四是服务到位，不铺张浪费。

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