为进一步加强学校干部队伍建设，明确新任职中层干部职责使命，凝聚推动学校高质量发展的强大合力，11月14日，学校召开新任职中层干部任前集体谈话。党委书记左志德出席会议并讲话，在家领导班子成员和新任职中层干部参加会议。

左志德强调，这次干部调整，是校党委着眼于学校事业长远发展需要，立足办学实际，经过充分酝酿、通盘考虑、慎重研究作出的决定，旨在进一步优化干部队伍结构，为学校高质量发展注入新的活力。他对新任职干部提出了具体要求。一是要提高政治站位，要始终牢记“为党育人、为国育才”的初心使命，把政治标准落实到办学治校全过程；二是坚定发展信心，全体干部要准确把握学校历史方位与现实基础，把对学校发展的信心底气，转化为“一张蓝图绘到底”的战略定力和“一茬接着一茬干”的务实韧劲，带领广大师生在高质量发展赛道上奋勇争先、跑出加速度；三是带头做好表率，面对工作任务不推诿、不敷衍，主动挑重担、啃“硬骨头”，以“时时放心不下”的责任感攻坚，科学统筹提升效率；四是锤炼履职本领，要把学习作为终身课题，持续强化理论武装与实践锻炼，重点提升服务师生、应急处突、驾驭复杂局面的能力，切实把学习力转化为推动工作的执行力、治理力；五是注重团结协作，结合三校区合并实际，秉持“求同存异、顾全大局”原则，杜绝小帮派，凝聚发展合力；六是严守廉洁底线，要敬畏权力、管好权力、慎用权力，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，严格遵守廉洁自律各项规定，筑牢拒腐防变的思想防线与制度防线，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。

左志德对近期工作进行了部署。一是聚焦专业建设与区域服务，各学院需主动谋划配套方案，聚焦特色专业集群打造。通过精准对接区域产业需求，强化专业与地方经济的关联性，切实提升服务区域发展的能力；二是优化分工协作工作格局，明确正副职分工边界，构建“正职统筹抓总、副职攻坚落实、分工协作高效、齐抓共管有力”的工作机制，以清晰分工凝聚工作合力，推动学校内涵式高质量发展落地见效；三是补齐教师队伍建设短板，直面师资队伍现存问题，将出台教师继续培训专项规定，通过完善激励机制，引导教师主动提升学历层次与专业素养，筑牢教学科研人才根基；四是确立科学发展理念与目标，秉持“以融合促进发展，以目标牵引发展，以效率加速发展”理念，将2026年发展目标细化为可执行、可考核的清单任务，层层压实责任，持续提升我校教育办学质量与核心竞争力。

党委委员、纪委书记熊博在集体廉政谈话中强调，新任职中层干部要切实扛起管党治党政治责任，以过硬作风履职尽责。一要强化政治引领，扛起发展重任。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，牢牢把握社会主义办学方向，将意识形态工作责任制落到实处，推动学校“十五五规划”落地见效与高质量发展。二要聚焦主责主业，主动担当作为。清晰梳理岗位职责，深入排查廉政风险，着力解决师生急难愁盼问题，坚决杜绝形式主义、官僚主义等不良工作作风，以务实举措推动各项工作提质增效。三要严守纪律规矩，筑牢廉洁防线。敬畏党纪国法、敬畏人民、敬畏权力，把落实中央八项规定精神融入日常抓在经常，自觉抵制各类不正之风，学校纪委将以零容忍态度惩治腐败，全力营造风清气正的政治生态。四要主动接受监督，规范权力运行。严格执行民主集中制等各项制度，正确看待监督、主动接受监督，习惯在监督下开展工作，确保权力在阳光下运行。

会上，中医药学院党支部书记、产科教协同创新中心主任王丹丹，教务处（教师发展中心）副处长徐晨阳作为新任职干部代表发言。

此次任前集体谈话既是一次思想动员，也是一次责任传导。新任职干部纷纷表示，将牢记初心使命、勇于担当作为，以更加饱满的热情、更加务实的作风投入到新的工作岗位中，为推动学校高质量发展、建设特色鲜明的高水平高职院校贡献自己的一份力量。