为进一步强化干部队伍建设，全面总结2025年度工作，积极谋划2026年度工作，1月28日，我校召开2025年度中层干部述职测评会。

党委书记左志德出席会议并讲话，党委副书记、校长苏兰宜及其他班子成员、中层干部和教职工代表参加会议。会议由党委委员、副校长刘江华主持。

左志德对述职情况进行点评，肯定成绩的同时，指出了述职过程和实际工作中存在的问题和不足，并对今后工作提出明确要求和努力方向。

左志德指出，2025年，学校在“融合发展、内涵建设、安全稳定、文化建设、内部治理”等方面取得了一定成绩，离不开全体中层干部的辛勤付出与担当奉献。一年来，大家立足岗位、履职尽责，在学校改革发展中发挥了重要的支撑与推动作用，以实际行动诠释了中坚力量的使命与担当。

左志德强调，学校正处于爬坡过坎、提质升级的关键时期，中层干部作为“关键少数”，要自觉担使命、挑重担、作表率。一是坚持目标导向，以实绩检验成效。各部门必须紧紧围绕学校年度重点任务与战略目标，集中资源攻坚克难，扎实推进关键项目。要牢固树立成果导向，推动各项工作做到目标清晰、路径明确、数据可支撑、效果可衡量，确保学校各项决策部署不折不扣落实落地、见行见效。二是强化主动作为，以创新破解难题。全体干部要切实转变观念，坚决摒弃“等靠要”思想，不断增强担当意识和履职能力。要以“等不起”的紧迫感和“争一流”的使命感，抢抓机遇、迎难而上；要率先垂范、带头学习，主动谋划、积极创新，以攻坚克难的锐气和科学有效的举措，持续提升工作质效。三是注重团队协同，以合力共促发展。要牢固树立全局观念和系统思维，善于讲团结、带队伍。要将团队建设摆在突出位置，积极营造开放共享、互助共赢的氛围，充分发挥每一位教职工的长处，激发他们的积极性与创造力，实现个人成长与团队进步的有机统一，汇聚起推动学校高质量发展的磅礴合力。

会上，全体中层干部围绕政治素质表现、履职情况、存在不足及2026年工作打算等方面，依次述职。与会人员依据年度工作实绩和现场述职表现，进行民主测评。

此次述职测评会既是一次全面的“工作盘点”，也是一次深刻的“履职体检”，更是一场务实的“动员部署”。通过述职评议，进一步理清了工作思路、压实了工作责任。