9月2日上午，中国共产党江西管理职业学院第一届委员会第二次全体（扩大）会议在我校翠林校区召开。全体领导班子成员参加会议，全体中层干部、教研室主任、教职工代表列席会议。
会议传达学习了中共江西省委十五届十次全会精神和省委教育工委第二十四次工委会（扩大）会议精神，党委书记左志德同志代表学校党委作工作报告，党委副书记、校长苏兰宜主持会议。会议认为，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧扣“规范、融合、内涵、民生、文化、安全”年度工作主题，推动党建统领作用持续强化，全面从严治党向纵深推进；扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，学查改一体推进，一批师生急难愁盼问题得到有效化解；高质量发展考核多项指标取得阶段性成效；“四位一体”育人体系落地见效，思政育人成果捷报频传；教学科研改革持续深化，专业建设、教材建设、课题申报等工作实现新突破；师资队伍建设不断加强，引才育才用才机制持续完善；产教融合校企合作平台不断拓展，访企拓岗走深走实；校园服务保障、安全稳定、乡村振兴帮扶等工作统筹推进，学校事业承压奋进、稳中有进。
会议强调，本学期是落实全年任务、攻坚高质量发展的关键期，要持续推进全面从严治党，提升基层党建质效，巩固树立和践行正确政绩观学习教育成效，守牢校园意识形态安全底线；要把高质量发展考核作为“一号工程”，聚焦教学经费执行、教师企业实践、横向科研项目、社会服务等关键指标攻坚突破，实行台账化、销号式管理；要高标准承办柏润教育（IBAO自闭症方向）国际会议、中国医药教育协会全国竞赛，全力备战职业规划大赛、创新创业大赛，力争赛事成果实现新突破；压紧压实就业工作责任，出台就业考核奖励办法，深化访企拓岗，规范就业数据管理，多措并举提升就业工作质效；实体化运行产教融合院，做实产业学院、产教融合共同体等平台，推动校企合作从协议挂牌走向实质成果产出；抓实辅导员、思政课教师、专业教师、青年教师队伍建设，依托 “青蓝工程”等载体，全面提升教师综合素养和能力水平；深化职称评聘和人事制度改革，出台专业技术职务评聘配套制度，高质量完成学校首次职称自主评审，树立重师德、重实绩、重贡献的激励导向；统筹全校教学实训办公资源，打破部门、校区壁垒，加速推进多校区深度融合；高质量编制学校“十五五”事业发展规划，对照办学能力评估指标体系挂图作战；系统启动校友工作，建好校友信息台账，推进属地校友会筹建，推动校友资源赋能学校办学发展。
会议要求，要牢牢坚持党建引领，压实管党治党政治责任，严格落实党委领导下的校长负责制，压紧压实党建工作责任，严明政治纪律和政治规矩，纠治不良风气，守牢意识形态和校园安全底线。要持续改进工作作风、强化执行落实，领导干部要知责担责，既当指挥员又当战斗员。要健全台账督办、追责问责机制，做实做细高质量发展考核与部门目标考评，树立能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向。要厚植干事创业氛围，严管厚爱教职工队伍，关心关爱辅导员、班主任、博士及青年教师，激励广大教职工争先创优。
会议号召，全校上下要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，勠力同心、攻坚克难，以只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力、“功成必定有我”的担当，全力以赴完成全年各项目标任务，为学校“十五五”规划开好局、起好步筑牢根基，向委厅和全校师生交上一份合格答卷！
