近日，制药工程学院召开2026年实习就业动员部署会。学院党支部书记陈小军主持、全体教职工参加会议。 学院党支部书记陈小军传达了学校2026年下半年就业工作动员会会议精神，并结合高校毕业生就业工作有关政策，解读了《江西管理职业学院就业工作考核办法》，强调全体教师要牢固树立全员促就业意识，压实就业帮扶责任，多措并举助力毕业生实现高质量就业。 学院院长江丽芸院长围绕就业考核标准、就业帮扶等内容展开细致说明，厘清各项工作任务的考核要求，鼓励教师主动挖掘医药企业资源，积极参与学生就业指导，凝聚全员促就业的工作合力。 党支部副书记谢妍龙部署下一阶段毕业生实习就业重点任务。她明确了访企拓岗具体工作安排，对毕业生实习就业数据规范化管理等事项作出细化部署，要求辅导员与专业教师协同联动，做实做细就业全流程服务。 最后，陈小军对全体教职工提出四点工作要求：一是提高政治站位，充分认识毕业生就业工作的重要意义；二是主动担当作为，压紧压实全员就业工作责任；三是坚持精准施策，立足制药专业特色挖掘开发优质岗位；四是强化用心服务，持续做好毕业生跟踪引导，帮助学生树立理性择业就业观念。
